2022年7月9日，华辉集团召开上半年度工作总结会。上半年度，华辉集团上下满怀奋斗激情和昂扬斗志，攻坚克难，创新求变，各项工作均取得新佳绩，发展势头持续向上。

01

走“专精特新”道路

积极创新求变

杨景忠董事长在会上强调，华辉要坚持走专业化、精细化、特色化、新颖化路线，努力在细分市场和行业当中拥有不可替代的地位，提升企业核心竞争力。加快“专精特新”的转型升级是经济发展趋势，是国家政策所向，是华辉实现健康持续发展的正确道路。

▲杨景忠董事长做工作部署

02

加大华辉“事业合伙人”

内部培养和选拔力度

杨景忠董事长表示，华辉将加大“事业合伙人”的内部培养和选拔力度，在利益和责任分配机制上，将员工从“打工者”转变成事业合伙人。华辉的平台永远为想干事、能干事、干成事的人才服务。公司的晋升通道已经为公司各版块人才规划好职业发展路径，希望更多华辉人在各自岗位担当作为，争取早日成为公司事业合伙人。

▲杨景忠董事长为新进/晋领导颁发聘书

03

强化内部良性竞争

激发奋斗动力

杨景忠董事长指出，当前华辉集团内部竞争机制日趋完善，推动竞争有序发展，使内部竞争系统化 、常态化、标准化，有力激发了团队的斗志和潜能，内部你追我赶的良性竞争氛围愈加浓厚，推动集团比、学、 赶、帮、超的良好态势。希望华辉人都能树立敢于竞争，敢于胜利的意识，在竞争中保持团队合作，让个人和团队都能不断进步。

识变、应变、求变

坚持变中求新、变中求进、变中突破，

华辉集团必定始终乘风破浪、行稳致远！